Big Data

People Analytics

Transformando a gestão de pessoas.
Quando usamos dados dentro do ambiente de trabalho para entender os comportamentos que tornam as pessoas eficientes, felizes,
criativas, especialistas, líderes e seguidores, estamos usando People Analytics.

Desafios e Tendências

Autogestão

Mais uma tendência que aponta para o protagonismo do profissional no trabalho. Não há mais espaço para pegar na mão do funcionário e controlar sua produtividade.

Humanização das Relações X Resultados

Resultados não focando apenas no faturamento, mas também na qualidade de vida que proporciona a seus funcionários.

Inovação Colaborativa

O maior desafio das organizações é adaptar-se às inovações com agilidade.
Dar voz às partes interessadas.
Trazer rápido a inovação dirigida.

Objetivo

Os colaboradores são os recursos mais valiosos de uma empresa, e é importante mensurar o comportamento, desempenho para entender o que os tornam engajados, ou seja, são as métricas para apoiar decisões baseadas em dados.

Clientes