People Analytics
Transformando a gestão de pessoas.
Quando usamos dados dentro do ambiente de trabalho para entender os comportamentos que tornam as pessoas eficientes, felizes,
criativas, especialistas, líderes e seguidores, estamos usando People Analytics.
Desafios e Tendências
Autogestão
Mais uma tendência que aponta para o protagonismo do profissional no trabalho. Não há mais espaço para pegar na mão do funcionário e controlar sua produtividade.
Humanização das Relações X Resultados
Resultados não focando apenas no faturamento, mas também na qualidade de vida que proporciona a seus funcionários.
Inovação Colaborativa
O maior desafio das organizações é adaptar-se às inovações com agilidade.
Dar voz às partes interessadas.
Trazer rápido a inovação dirigida.
Objetivo
Os colaboradores são os recursos mais valiosos de uma empresa, e é importante mensurar o comportamento, desempenho para entender o que os tornam engajados, ou seja, são as métricas para apoiar decisões baseadas em dados.
